新卒採用
| 職種 | テクニカルスタッフ(整備職) |
|---|---|
| 仕事内容 |
自動車の車検・点検・修理などの自動車整備。 ＊お客様へ安心と安全をお届けするクルマのドクター的存在です。 |
| 応募資格・条件 |
募集人数 5名 応募資格 2023年3月に大学・短大・専門学校卒業見込者 募集学科 1級自動車整備科・2級自動車整備科 普通自動車運転免許取得者(ＡＴ限定不可) (準中型免許取得推進) |
| 休日 |
毎週火曜＆第１・第２・第３水曜定休日・その他選択休1日あり・年末年始休暇・ＧＷ休暇・夏季（お盆）長期休暇あり。 年間休日107日 有休年間5日取得制度有 |
| 就業時間 | 9：00～17：30(休憩時間60分／実働7.5時間) |
| 勤務地 | 宮崎県内各支店 |
| 基本給 |
大 卒 181,500円 短大卒 172,100円 専門卒 172,100円 高校卒 163,800円 （2023年度実績。研修手当含む） |
| 諸手当 | 資格手当(国家資格、日産資格取得により テーブル有)・通勤手当(実費上限あり 月額24,500円まで)・自動車検査員手当・役職手当・時間外手当等他 |
| 昇給 | 年1回 2023年度実績：9,804円 |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) 2023年度実績：4.0ヶ月 |
| 福利厚生 | 社会保険完備・健康診断・退職金制度・借上げ社宅制度・家賃補助制度・育児、介護休暇制度、社員優待割引制度あり |
| 研修制度 | 新入社員導入研修、職能教育、人材育成教育、経営教育 |
| 自己啓発支援制度 | ｅラーニング、通信講座教育 |
| キャリアコンサルティング制度 | 階層別能力要件制度導入、年2回ステージアップ面談 |
| 社内検定制度 |
販売士検定試験、テクニカルスタッフ検定試験、テクニカルアドバイザー検定試験、 中古自動車査定士試験、損害保険資格試験 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年 5名 2022年 10名 2023年 8名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年 男性3名 女性2名 2022年 男性5名 女性5名 2023年 男性3名 女性5名 |
| 平均勤続勤務年数 | 17.8年 (2023年度実績) |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 7.5日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 女性2名 男性0名 2023年度実績 |
| 前年度の育児休業取得者数 | 女性2名 男性0名 2023年度実績 |
| その他 |
応募方法 1.「エントリーフォーム」からエントリー登録してください。 2.エントリー登録後に下記の書類を採用担当者宛郵送してください。 ○履歴書 ○成績証明書 ○卒業見込証明書 3.応募書類到着後、ご登録メールアドレスに選考試験の日程をご案内いたします。 説明会情報 随時受け付けておりますので、採用担当へお問合せください。 選考方法 1.適性検査 2.筆記試験(一般教養・自動車専門科目) 3.面接 |
| お問い合わせ先 |
採用担当者：総務部 渡辺 晃 （わたなべ あきら） ＴＥＬ：0985-45-6007 Ｅ-ＭＡＩＬ：NMZ000280@miyazaki-nissan.co.jp |
