新卒採用
| 職種 | テクニカルスタッフ(整備職) |
|---|---|
| 仕事内容 |
・入庫車両の点検、修理、車検業務 ・自動車の整備業務 ・整備結果説明、アフターフォロー ・その他整備業務に付随する業務 「クルマのドクター」として、お客さまの安全を守ることが大きなミッションです。 定期的なクルマの点検や車検整備をはじめ、故障が起きた際の診断・不具合修理など 技術的アフターサービスを一手に担います。 整備・修理の内容をお客さまに直接お伝えしたり、メンテナンスについてのアドバイスやご提案を することもあります。知識と整備技術を磨くことで、お客さまや仲間たちから信頼される存在を目指していきます。 |
| 応募資格・条件 |
①2026年3月に整備専門学校卒業見込者 ②国家2級整備士資格取得または取得見込みの方 ③普通自動車運転免許証取得者 ※AT限定は不可(内定後に取得は可) |
| 休日 |
毎月第一・二・三火曜日および毎週水曜日定休日 個人選択休日(月1回~2回) 年間休日 112日(年末年始・夏季・GW休暇あり) 有給休暇 初年度:10日/最高:40日迄 |
| 就業時間 | 9:15~17:45(休憩60分)勤務7.5時間 |
| 勤務地 | 長崎県下新車6営業所のいずれか(佐世保・大塔・大村・長崎・時津・諫早) |
| 基本給 |
4年大国家1級課程 200,500円 2年大国家2級課程 188,500円 |
| 諸手当 |
・整備士研修手当 *整備士研修手当は入社後3年間(1年目5,000円、2年目3,000円、3年目2,000円)の支給です。 ・販売手当 *個人の実績によって販売手当があります。手当対象(例えばバッテリー交換、タイヤ交換など)の獲得により販売手当を支給します。 ・通勤手当 ・家族手当 3,000円/扶養対象者1人 ・住宅手当 上限50,000円/月 新卒採用で賃貸赴任を伴う方が対象となります。住宅賃貸料、駐車場代、共益費等に対して月上限50,000円を基準として支給します。 |
| 昇給 | 年1回(6月) 2024年実績13,091円(平均) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) 2024年度実績 年間4.5ヶ月 |
| 福利厚生 |
・社員、社員家族車両購入制度 ・中型自動車免許、大型自動車免許取得補助 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 研修制度 |
・新入社員研修 九州の日産販売会社合同により集合研修を行います。 研修期間は入社式翌日から約1週間。 研修内容は社会人研修、コンプライアンス研修、お客様対応研修など。 他県同期入社のカーライフアドバイザーとも親睦を深められる研修です。 ・全社員研修 毎年4月と10月に実施。 社内全従業員が参加します。 拠点別に討議を行い、日常業務の課題解決を目指します。 また、優秀成績者の表彰式や新入社員の紹介も行います。 |
| 自己啓発支援制度 | 中型自動車運転免許取得補助 |
| メンター制度 |
入社後は店舗の先輩スタッフがOJTをします。 成長を見守ります。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
年に数回のキャリア面談があります。 自分のキャリアや目標を確認します。 |
| 社内検定制度 |
日産整備士資格 日産自動車が認定する整備士資格があります。 研修の受講と資格試験を合格すると資格認定されます。 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2025年1名 2024年0名 2023年1名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2025年0名 2024年0名 2023年0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2025年男性1名 2024年0名 2023年男性1名 |
| 平均勤続勤務年数 | 16.3年 |
| 月平均所定外労働時間(前年度実績) | 9.3時間(全社) |
| 平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 7.6日(全社) |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 1名 |
| 前年度の育児休業取得者数 | 1名 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
役員0% 管理職3%(全社) |
| 採用実績学校 | 長崎県立長崎高等技術専門校、長崎県立佐世保高等技術専門校、佐世保実業高等学校自動車工学専攻科、日産京都自動車大学校、麻生工科自動車大学校、西鉄自動車整備専門学校、北九州自動車大学校、久留米自動車工科大学校 他 |
| 選考フロー |
『エントリー』 ⇒ 『試験(筆記試験・役員面接)』 ⇒ 『内定』 ※詳しくは、採用担当者よりお伝えいたします。 |
| その他 |
採用試験 1.履歴書(写真貼付) 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 事前に送付してください。 試験内容 1.面接試験(個人) 2.筆記試験(一般常識) |
| お問い合わせ先 |
〒857-1161 長崎県佐世保市大塔町5-1 長崎日産自動車株式会社 採用担当 若松(わかまつ) TEL:0956-31-0023 FAX:0956-31-1623 メール:NSA000394@nagasaki-nissan.co.jp |
中途採用
| 職種 | テクニカルスタッフ(整備職) |
|---|---|
| 仕事内容 |
・入庫車両の点検、修理、車検業務 ・自動車の整備業務 ・整備結果説明、アフターフォロー ・その他整備業務に付随する業務 「クルマのドクター」として、お客さまの安全を守ることが大きなミッションです。 定期的なクルマの点検や車検整備をはじめ、故障が起きた際の診断・不具合修理など 技術的アフターサービスを一手に担います。 整備・修理の内容をお客さまに直接お伝えしたり、メンテナンスについてのアドバイスやご提案を することもあります。知識と整備技術を磨くことで、お客さまや仲間たちから信頼される存在を目指していきます。 |
| 応募資格・条件 |
・国家3級整備士資格(必須) ・国家2級整備士資格(あれば尚良い) ・普通自動車運転免許証 |
| 休日 |
毎月第一・二・三火曜日および毎週水曜日定休日 個人選択休日(月1回~2回) 年間休日 112日(年末年始・夏季・GW休暇あり) 有給休暇 初年度:10日/最高:40日迄 |
| 就業時間 | 9:15~17:45(休憩60分)勤務7.5時間 |
| 勤務地 | 長崎県下新車6営業所のいずれか(佐世保・大塔・大村・長崎・時津・諫早) |
| 基本給 |
200,500円〜246,500円 *年齢、経歴、整備士資格等を総合的に考慮して決定します。 |
| 諸手当 |
・整備士研修手当 *整備士研修手当は入社後3年間(1年目5,000円、2年目3,000円、3年目2,000円)の支給です。 ・販売手当 *個人の実績によって販売手当があります。手当対象(例えばバッテリー交換、タイヤ交換など)の獲得により販売手当を支給します。 ・通勤手当 ・家族手当 3,000円/扶養対象者1人 ・住宅手当 上限50,000円/月 新規採用で賃貸赴任を伴う方が対象となります。住宅賃貸料、駐車場代、共益費等に対して月上限50,000円を基準として支給します。 |
| 月収例 |
・入社1年目 218,500円 基本給(200,500)+整備士研修手当(5,000)+残業手当+販売手当 ・入社5年目 265,500円 基本給(215,500)+残業手当+販売手当 |
| 昇給 | 年1回(6月) 2024年実績13,091円(平均) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) 2024年度実績 年間4.5ヶ月 |
| 福利厚生 |
・社員、社員家族車両購入制度 ・中型自動車免許、大型自動車免許取得補助 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| その他 |
応募書類 1.履歴書(写真貼付) 2.職務経歴書 ※事前に送付してください。 試験内容 1.面接試験(個人) 2.筆記試験(一般常識) *応募書類の到着後、採用試験の日時を調整いたします。 |
| お問い合わせ先 |
〒857-1161 長崎県佐世保市大塔町5-1 長崎日産自動車株式会社 採用担当 若松(わかまつ) TEL:0956-31-0023 FAX:0956-31-1623 メール:NSA000394@nagasaki-nissan.co.jp |