新卒採用
| 職種 | 営業職(カーライフ・アドバイザー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の販売・アフターフォロー・保険代理店業務 等 |
| 応募資格・条件 |
募集人数 5名 募集資格 1)2026年3月に四年制生大学、短期大学(含専門学校)卒業見込者 2)採用予定学部・学科 : 全学部・全学科 3)資格・免許 : 普通自動車運転免許証取得者 |
| 就業時間 | 9:15 ~ 18:00(休憩75分) |
| 勤務地 | 鳥栖市・吉野ヶ里町・佐賀市・武雄市・鹿島市・唐津市・伊万里市 の各地域 |
| 基本給 |
初任給 1)四年制大学卒 : 223,100円 2)短期大学・専門学校卒 : 218,300円 ※下記の一年目に一律支給の『5)初任営業手当2万円』を含む。 |
| 諸手当 |
1)通勤手当 2)車両手当 3)時間外手当 4)販売奨励金 5)初任営業手当(2万円)・・・残業時間14時間相当分 ※時間外手当が2万円を超える場合は、別途、業績に応じて支給。 2年目以降は時間外手当のみ支給。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 | 健康診断、退職金制度、優秀社員表彰制度(年2回)、社員共済制度、任意財形貯蓄制度、車両購入および車検整備の社員優遇制度、整備社員優遇制度、スポーツセンター会員、インフルエンザ予防接種(年1回無料)、女性特有ガン検診(年1回無料) 他 |
| 研修制度 | 新人研修、スキルアップ研修、その他各業務に応じた研修あり |
| 社内検定制度 | 日産販売士資格 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年 5名 2023年 2名 2024年 2名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年 1名 2023年 0名 2024年 0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2022年 男3名 女2名 2023年 男1名 女1名 2024年 男1名 女1名 |
| 平均勤続勤務年数 | 14年 |
| 月平均所定外労働時間(前年度実績) |
14.8時間 |
| 平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 12.7日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数 |
男性3名 女性0名 |
| 前年度の育児休業取得者数 |
男性3名 女性0名 |
| 採用実績学校 |
<大学> 佐賀大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、福岡大学、福岡女学院大学、長崎大学、長崎国際大学 <短大・高専・専門学校> 佐賀女子短期大学、中村学園大学短期大学部、九州国際情報ビジネス専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ |
| その他 |
<応募方法> 提出書類 1) 履歴書(写真貼付) 2) 成績証明書 3) 卒業見込証明書 4) 健康診断書 選考方法 1) 筆記試験 2) 適性検査 3) グループ面接 4) 個人面接 |
| お問い合わせ先 |
管理本部:原田 昌明 ご連絡先:0952-22-3166 E-MAIL:m-harada@nissan-satio-saga.co.jp |
中途採用
| 職種 | 営業職(カーライフ・アドバイザー) |
|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の販売・アフターフォロー・保険代理店業務 等 |
| 応募資格・条件 |
募集人数 3名 募集資格 1)22歳 ~ 35歳、高卒以上 2)資格・免許: 普通自動車運転免許証取得者 |
| 就業時間 | 9:15 ~ 18:00(休憩75分) |
| 勤務地 | 鳥栖市・吉野ヶ里町・佐賀市・武雄市・鹿島市・唐津市・伊万里市 の各地域 |
| 基本給 |
218,300円以上 ※下記の一年目に一律支給の『5)初任営業手当(2万円)』を含む |
| 諸手当 |
1)役職手当 *役職者として採用の場合 2)通勤手当 3)車両手当 4)時間外手当 5)販売奨励金 6))初任営業手当(2万円)・・・残業時間14時間相当分 ※時間外手当が2万円を超える場合は、別途、業績に応じて支給。 2年目以降は時間外手当のみ支給。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回 (7月・12月) |
| 福利厚生 | 健康診断、退職金制度、優秀社員表彰制度(年2回)、社員共済制度、任意財形貯蓄制度、車両購入および車検整備の社員優遇制度、整備社員優遇制度、スポーツセンター会員、インフルエンザ予防接種(年1回無料)、女性特有ガン検診(年1回無料) 他 |
| その他 |
<応募方法> 提出書類 1) 履歴書(写真貼付) 2) 健康診断書 選考方法 1) 筆記試験 2) 適正検査 3) 個人面接 |
| お問い合わせ先 |
管理本部:原田 昌明 ご連絡先:0952-22-3166 E-MAIL:m-harada@nissan-satio-saga.co.jp |
