福岡日産独自のT/S研修

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≪ T/S 新人研修 ≫

 

 

 

 

  同期間の結束を強め、C/Aとも交流を持って助け合って欲しいという思いから、最初の1ヶ月はC/Aと合同の研修を行います。

 

  整備知識はもちろん、社会人マナーやコミュニケーション力を身につけて、学生から社会人への意識改革をサポートします。

 

  配属後も 月に1度のフォロー研修を行い、整備知識の充足を図っています。

 

エマブレ  九州N研修

 

 

 

 

 

 

 

≪ カリキュラム例 ≫

 

 

 

新人研修流れTS

 

 

 

 

 

 

 

 

≪ T/S 2年生研修・3年生研修 ≫

 

 

 

  新人期間が終わっても、引き続き 約2ヶ月に1回、本社でフォロー研修を行っています。

 

  現場ではなかなか勉強する時間が取れないので、研修で整備知識を深める場を提供しています。

 

  自分自身のスキルアップ・お客様対応のレベルアップにもつながっています。

 

 

 

  ■ 計測作業/エアコン診断/車体電装/コンサルト診断 etc・・・

 

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≪ 技術大会に向けた特別訓練 ≫

 

 

 

  日産の販売会社グループには、整備知識や技術力、わかりやすい整備結果説明スキルなどを競う

 

  「全国日産サービス技術大会」があります。

 

  代表選手に選出されたT/S、T/A は、1ヵ月半ほど本社で特訓をします。

 

  歴代の経験者からのつきっきりでの指導・アドバイスを受けることができ、自身がすごく成長できる機会となります。

 

 

 

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☆2018年度 九州大会チーム優勝を果たし、

2019年10月、全国大会への出場が決定しました!

応援よろしくお願いいたします。☆

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