■女性の活躍に関する取り組み

 三重日産自動車では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行ってまいります。

特に、お客様と接する営業職（ＣＡ）では、アシスタントＣＡ（店頭営業）としての女性スタッフの力を必要としております。

また、技術に詳しくない方にもわかりやすいご説明や、ライフスタイル別でのクルマの提案や

女性視点でのアイデアを取り入れて、お客様と接していくように努めています。

■女性活躍推進行動計画

女性や若年者の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、

豊かで活力のある社会を実現させるために、以下のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　　

　令和３年４月１日　～　令和８年３月３１日（当面５年間） 

２．目　　的　　　

　子育てを行う従業員の就労負担軽減、及び家庭生活との両立を支援するための環境や、若年者の就労促進体制を整備する

３．目　　標　　　

１）育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、

　　労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知させる

２）全従業員における女性比率向上、女性営業の在籍率向上、及び女性管理職の登用促進

３）時間外労働時間の削減

４）年次有給休暇の取得の促進

５）若年者への就業体験、インターンシップ等の機会提供