女性の活躍

■女性の活躍に関する取り組み

 三重日産自動車では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行ってまいります。

特に、お客様と接する営業職(CA)では、アシスタントCA(店頭営業)としての女性スタッフの力を必要としております。

また、技術に詳しくない方にもわかりやすいご説明や、ライフスタイル別でのクルマの提案や

女性視点でのアイデアを取り入れて、お客様と接していくように努めています。

 

 

 

■女性活躍推進行動計画

 

女性や若年者の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、

豊かで活力のある社会を実現させるために、以下のように行動計画を策定します。

 

1.計画期間   

 

 令和3年4月1日 ~ 令和8年3月31日(当面5年間) 

 

2.目  的   

 

 子育てを行う従業員の就労負担軽減、及び家庭生活との両立を支援するための環境や、若年者の就労促進体制を整備する

 

3.目  標   

  

1)育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、

  労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知させる

 

2)全従業員における女性比率向上、女性営業の在籍率向上、及び女性管理職の登用促進

 

3)時間外労働時間の削減

 

4)年次有給休暇の取得の促進

 

5)若年者への就業体験、インターンシップ等の機会提供

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