新卒採用
| 職種 | カーライフアドバイザー（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 日産車の販売・アフターフォロー |
| 応募資格・条件 |
○募集人数：40名程度 ○応募条件 （1）2023年3月卒業見込者 ・採用予定学種：大学・短期大学 ・採用予定学部・学科：学部・学科不問 （2）普通自動車運転免許証取得者 （入社前までに時取得、AT限定は不可：要限定解除） |
| 休日 |
○休 日 （1）年間休日：114日／月8日～12日程度 ※定休日（火曜日）を含む個人カレンダーによる （当社独自の営業日カレンダーを基準に個人カレンダーを設定する） ※長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始）を含む （2）店舗定休日：火曜日 ○休 暇 （1）年次有給休暇：入社年度10日、以後年次により付与日数増（最大20日） （2）特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 ー2020年度実績ー |
| 就業時間 |
○就業時間 9：30～18：45 ※店舗営業時間 10：00～18：30 ○休憩時間 12：00～13：00、他30分（合計90分） ー2020年度実績ー |
| 勤務地 |
東京都全域（但し、都心8区を除く） ・新車112店舗、中古車20店舗、ルノー5店舗 ※勤務地は通勤時間を考慮して配属します。 |
| 基本給 |
○初任給（大 卒）：226,500円（基本給：193,500円＋職業手当※：33,000円） （短大卒）：213,000円（基本給：180,000円＋職業手当※：33,000円） ※職業手当は、1日0.5時間（終業時間【18時45分】から 【19時15分】）の 計画残業に対する時間見合い分を含む。 なお、19時15分を超える時間外労働は別途支給。 また、入社後1年間は営業手当30,000円に3,000円を加算して支給。 ー2020年度実績ー |
| 諸手当 |
○業績手当 ■販売台数業績手当、保険業績手当、JAF手数料 ■サービス入庫獲得報奨金、メンテプロパック販売報奨金 他 ○その他 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当 等 |
| 昇給 |
年1回（4月）平均実績4,200円 ー2019年度実績・2019年４月～2020年3月としてー |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）3.7ヶ月＋業績賞与 ー2019年度実績・2019年4月～2020年3月としてー |
| 福利厚生 |
○社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ○各種制度：退職金制度、車両優待販売制度、整備割引、優秀社員表彰、財形貯蓄、 社員持株制度 等 ○保養施設：提携施設あり |
| 研修制度 |
新入社員導入教育、社外（日産ビジネスカレッジ）研修講座への派遣のほか、経験年次や階層別に応じた 様々な研修を随時行っています。 ■新入社員導入教育、各種資格勉強会（日産販売士、損害保険募集人資格、査定士）、新車勉強会 ■管理職育成講座、新任店長研修 等 |
| 自己啓発支援制度 |
『通信教育制度』 ■会社指定の通信講座を受講し期限内に受講終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
『自己申告制度』 ■年に１度、直属の上司によるキャリア面談を実施。 |
| 社内検定制度 |
『日産販売士検定制度』 ■知識、技術、態度、活動の４分野を客観的に判断、基準をクリアしたカーライフアドバイザーが取得できる 検定制度です。３級から１級までのステップがあり、徐々に力をつけていくことができます。 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年 111名（CA職とTS職合算） 2020年 119名（CA職とTS職合算） 2019年 87名（CA職とTS職合算） |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2020年 26名 2019年 23名 2018年 46名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年 女性33名 男性78名 合計111名（CA職とTS職合算） 2020年 女性29名 男性90名 合計119名（CA職とTS職合算） 2019年 女性30名 男性85名 合計87名（CA職とTS職合算） |
| 平均勤続勤務年数 |
23.3年 ー2020年度実績ー |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） |
16.6時間 ー2020年度実績ー |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） |
7.0日 ー2020年度実績ー |
| 前年度の育児休業取得対象者数 |
女性：9名、男性42名、合計51名 ー2020年度実績ー |
| 前年度の育児休業取得者数 |
女性：9名、男性1名、合計10名 ー2020年度実績ー |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
○管理職：2.3％ ー2020年度実績ー |
| 選考フロー |
マイナビよりエントリー→会社説明会→履歴書送付→一次選考（WEB適性・能力検査受検・筆記試験） →二次選考（グループワーク）→最終選考（役員面接）→内定 |
| その他 |
○契約期間 期間の定めなし ○試用期間 3ヶ月（最長6ヶ月） ○提出書類 履歴書（写真貼付）※学校指定の履歴書でご提出ください。 卒業見込証明書、成績証明書※健康診断書につきましては、選考が終了し内定後にご提出頂きます。 ○選考方法 １次選考（適性検査、筆記試験） ２次選考（グループワーク 他） 最終選考（役員面接） |
| お問い合わせ先 |
日産東京販売株式会社 人財開発部 採用担当 小関・露木・多和田・伊藤 TEL：03-5496-5214 E-mail：nth-saiyo@nissan-tokyo-hd.co.jp |