新卒採用

職種 テクニカルスタッフ(整備職)
仕事内容 車検・点検
一般修理 ・分解・調整などの整備作業
作業内容についてのお客様への説明
応募資格・条件 2023年3月に専門学校を卒業見込みの者
国家二級整備士資格取得見込みの者
普通自動車運転免許証取得者及び入社までに取得可能な者(AT限定は不可)

休日 年間休日 116日 (2022年度、計画有休5日含む)
定休日:毎週月曜日+第1・第3火曜定休日
交替休日:火曜日・木曜日
長期休暇(GW5日、夏期7日、年末年始8日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇
年次有給休暇(最高20日)
就業時間 9時30分~18時30分
(休憩:12時~13時、15時~15時30分)
勤務地 千葉県内各店舗  (勤務地は、本人の居住地を考慮の上決定いたします)
基本給 (2022年度実績 国家自動車整備士手当を含む)
初任給 :整備学校4年制卒:207,000円
     整備学校3年制卒:196,700円
     整備学校2年制卒:189,500円
諸手当 諸手当  :役職手当、時間外手当、通勤手当、扶養手当、国家自動車整備士手当、検査員手当 他
昇給 賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7,12月)
福利厚生 加入保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
諸制度   :労災補償制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、従業員持株会制度、年次有給休暇計画的付与制度
その他   :契約保養所(県内各所および伊豆・箱根等計11ヶ所)、勝浦リゾートマンション所有(1グループ1泊500円で利用可)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、
       社員自家用車割引購入制度、CNグループ通信教育制度 等
研修制度 新入社員研修・フォロー教育(入社3年目まで)、日産ビジネスカレッジ研修、役職・階層別研修、日本語力向上教育(外国人向け)
自己啓発支援制度 CNグループ通信教育制度・資格取得褒賞制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 自分の強み・弱みに基づき、短・中・長期目標や目指す姿を描いた上で上司と面談を行い、目標設定を明確にし、今後の活動に活かしていく。
社内検定制度 日産販売士検定・日産整備士検定 など
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 【男性】               【女性】
2021年度 23名            2021年度 0名
2020年度 25名            2020年度 0名 
2019年度 25名            2019年度 0名
平均勤続勤務年数 16.4年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 25.0時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8.4日
選考フロー 会社説明会 ⇒ 筆記試験(①一般常識・②適性検査) ⇒ 役員面接

※会社説明会は学校の先生経由でお申し込みください。
※会社説明会後に希望者は筆記試験実施も可。
※会社説明会から約2週間で内々定も可。
その他 *中途採用比率の公表
2020年度 中途 11.0% 新卒 89.0%
2019年度 中途 10.0% 新卒 90.0%
2018年度 中途 10.0% 新卒 90.0%
お問い合わせ先 採用担当者:人事部 人事課 
         佐々木 大樹(ささき だいき)
         髙野 沙瑛子(たかの さえこ)
ご連絡先:043-233-2369
E-MAIL:ncb006970@chiba-nissan.co.jp

中途採用

職種 テクニカルスタッフ(整備職)
仕事内容 車検・点検
一般修理 ・分解・調整などの整備作業
作業内容についてのお客様への説明
応募資格・条件 高卒以上
普通自動車免許取得者(AT限定不可)
国家2級自動車整備士取得者
休日 年間休日 116日 (2022年度、計画有休5日含む)
定休日:毎週月曜日+第1・第3火曜定休日
交替休日:火曜日・木曜日
長期休暇(GW5日、夏期7日、年末年始8日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇
年次有給休暇(最高20日)
就業時間 9時30分~18時30分
(休憩:12時~13時、15時~15時30分)
勤務地 千葉県内各店舗  (勤務地は、本人の居住地を考慮の上決定いたします)
基本給 月額189,500円~269,000円
     年齢等、当社規定により優遇致します。
諸手当 諸手当  :役職手当、時間外手当、通勤手当、扶養手当、国家自動車整備士手当、検査員手当
昇給 賃金改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7,12月)
福利厚生 加入保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
諸制度   :労災補償制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、従業員持株会制度、年次有給休暇計画的付与制度
その他   :契約保養所(県内各所および伊豆・箱根等計11ヶ所)、勝浦リゾートマンション所有(1グループ1泊500円で利用可)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、
       社員自家用車割引購入制度、CNグループ通信教育制度 等
その他 【選考方法】
(1) 筆記試験(①一般常識・②適性検査)
(2) 役員面接

*中途採用比率の公表
2020年度 中途 11.0% 新卒 89.0%
2019年度 中途 10.0% 新卒 90.0%
2018年度 中途 10.0% 新卒 90.0%
お問い合わせ先 採用担当者:人事部 人事課 
         佐々木 大樹(ささき だいき)
         髙野 沙瑛子(たかの さえこ)
ご連絡先:043-233-2369
E-MAIL:ncb006970@chiba-nissan.co.jp

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