女性の活躍に関する取り組み
現代は車の購入において、3台に2台は女性が関与していると言われ、女性のお客さまに向けて魅力的なアピールが必要です。
埼玉日産は、女性の力を必要としています。そのために女性が働きやすい環境を整え、女性の活躍を積極的に応援しています!
女性の視点やアイデアを取り入れた店舗づくりなど、今後もさらに女性の活躍推進に努めていきます!

採用した労働者に占める
男性・女性の割合
■2023年入社
男性26名(70.3%)/女性11名(29.7%)合計37名(100.0%)
■2022年入社
男性31名(83.8%)/女性6名(16.2%)合計37名(100.0%)
■2021年入社
男性31名(63.3%)/女性18名(36.7%)合計49名(100.0%)
女性の活躍に関する情報公表
*情報公表のダウンロードはこちらから
女性活躍推進行動計画
(一般事業主行動計画書)
計画期間:2019年4月1日~2024年3月31日
その他、『一般事業主行動計画書』に関する詳細については下記をご覧ください。
*行動計画のダウンロードはこちらから
埼玉日産の女性社員の活躍
他にも埼玉日産で活躍する女性社員インタビューを当サイトの『先輩からのインタビュー』に掲載しています。是非、ご覧ください。
女性活躍の活動記録
2014.10
埼玉県『多様な働き方実践企業』
(ゴールド)認定
2014.12
埼玉日産 女性チャレンジプロジェクト
『女性委員会』発足
2015.7
埼玉労働局 子育てサポート企業
『くるみん認定』
2015.11
男女共同参画 内閣府
政府インターネットテレビ
『車の魅力を伝える女性整備士の活躍』
佐藤 美紗 出演
2015.11
テレビ埼玉 NEWS930
活躍する女性整備士
佐藤 美紗 出演
2015.12
埼玉県 女性の活躍するフィールド拡大
『女性のお仕事カタログ』
五十嵐 麻美 掲載
2016.2
埼玉版ウーマノミクスプロジェクト
『女性活躍推進』
~わが社で活躍する女性たち~
堤 知花子 掲載
2016.4
育児・介護休業等に関する規定の見直し
『介護休業制度・短時間勤務制度』の改訂
2016.9
日刊自動車新聞
関東『女性力』特集 掲載(与野店)
2021.6
日刊自動車新聞 『仕事と育児の両立』
新聞記事はこちら
日刊自動車新聞 関東『女性力』特集
新聞記事はこちら
厚生労働省『くるみん』認定企業
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
仕事と子育ての両立を積極的に支援している企業が認定され、働きがいがあり、働きやすい企業『社員を大事にする企業』です。
埼玉県『多様な働き方実践企業』認定企業
埼玉県により仕事と子育ての両立を支援し、女性がいきいきと働ける環境づくりをしている企業が認定されます。
*「くるみん」「多様な働き方実践企業」について、詳しくは画像をクリックしてください