新卒採用

職種 テクニカルアドバイザー(サービスフロント職)
仕事内容 お客様と整備士をつなぐパイプ役となるのがテクニカルアドバイザーです。
車検・定期点検・修理などの受付と問診を行い、ご用命内容を整備士に指示したり、パソコンでの部品発注や、お客様への電話連絡、書類作成、引き取りや納車の手配など幅広い仕事を担当します。
数多くの女性が活躍している職種です!*サービス部門の一環であり、通常の事務職とは異なります。
応募資格・条件 募集人数 5名

募集資格
・2025年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方(学部・学科不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
 未取得の方は、入社までに取得をお願いします。
 選考時は、未取得のままで問題ありません。
休日 ・定休日:毎週月曜・火曜(但し、祝日及び長期休暇のある月は月曜出勤あり)
・年間休日:119日(有給休暇5日取得含)
・長期休暇(GW8日・夏期8日・年末年始9日)
・年次有給休暇(年5日以上取得必須・繰越し最大2年)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休業 他
就業時間 9:20~18:00(休憩60分)
勤務地 埼玉県内(新車40店舗・中古車7店舗)
*新卒採用は、新車店舗に配属予定です。
基本給 初任給
四年制大学卒    207,500円
短期大学・専門学卒 195,000円
(残業手当、諸手当は別途支給)
諸手当 ・通勤手当
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・時間外手当
・損害保険手数料
・各種紹介手数料 他
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月) 
2022年度実績 4.3カ月
福利厚生 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金(確定拠出年金制度)
・永年勤続表彰
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種補助
・育児短時間勤務制度
・車両&部用品購入&整備入庫割引制度 他
研修制度 新人研修、社外(日産ビジネスカレッジ)研修、経験年数別研修、役職階級別研修等、様々な研修が行われます。
社内検定制度 日産テクニカルアドバイザー資格等、職種に応じた資格制度があります。
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 新卒採用者数(男女別)
2023入社  5名(男性 0名 女性 5名)
2022入社  0名(男性 0名 女性 0名)
2021入社 11名(男性 0名 女性 11名)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 8.0日(2021年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 2.0%(2021年度実績)
選考フロー 会社説明会
 ▽
エントリーシート提出
 ▽
一次選考(面接)
 ▽
二次選考(面接・適性検査)
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最終選考(役員面接)
 ▽
内々定
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内定者面談
その他 マイナビ2025『埼玉日産自動車株式会社』よりエントリーをお願いします!
お問い合わせ先 埼玉日産自動車株式会社 人財開発部 
佐々木・門野(かどの)・池田
連絡先:048-859-5502
E-Mail:saiyojoho@saitama-nissan.co.jp

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