新卒採用
| 職種 | カーライフアドバイザー（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 |
お客さまのニーズを伺い、家族構成やライフスタイル、ご予算にあったクルマを提案し販売するお仕事です。 ご購入いただいた後も、サービススタッフと連携しながら、定期点検・車検・保険など、様々なシーンでアフターサービスを提供していきます。 |
| 応募資格・条件 |
・2023年3月四年制大学卒業見込者 ・普通自動車運転免許取得（見込）者（AT限定不可） ※内定後、限定解除可 |
| 休日 | 毎週水曜日、第一・第二火曜日、一部第三火曜日、個人選択休暇、長期休暇（GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇） 年間106日 |
| 就業時間 | 9時45分～18時15分（休憩60分） |
| 勤務地 |
長崎県内各店舗（11店舗） ・長崎市内4店舗 ・佐世保市内3店舗 ・諫早市内2店舗 ・大村市市内1店舗 ・島原市内1店舗 |
| 基本給 |
四年制大学卒：210,400円（CA手当、研修手当含む※2021年4月実績） |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、役職手当、時間外（残業）手当、販売業績報奨金 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※2021年度実績4.0ヶ月 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険 ・確定拠出年金制度 ・車両社員購入制度 ・住宅補助 ※自宅からの通勤距離が50Km以上もしくは通勤所要時間が60分以上の店舗へ配属となった場合に限る。（会社負担：1～7年目80％、8～10年目70％、独身者基準家賃60,000円） |
| 研修制度 |
新入社員受入研修（入社後、約２ヶ月間） 日産ビジネスカレッジにてカーライフアドバイザー講座 |
| 自己啓発支援制度 | 損害保険資格取得時の受験料補填 |
| メンター制度 | 配属後１年間 メンター制度有り |
| キャリアコンサルティング制度 | 年1回、上司による人事評価のフィードバック有り。その時キャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定制度 | 日産販売士制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
前年度 ： 5名 ２年度前 ： 2名 ３年度前 ： 1名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
前年度 ： 0名 ２年度前 ： 0名 ３年度前 ： 0名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
前年度 ： 男性3名 女性2名 ２年度前 ： 男性0名 女性2名 ３年度前 ： 男性0名 女性1名 |
| 平均勤続勤務年数 | 16.3年 |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | 10.9時間 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | 6.7日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 男性11名 女性0名 |
| 前年度の育児休業取得者数 | 男性0名 女性0名 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 0.0％ |
| 選考フロー | 一次選考→最終選考→内定 |
| その他 |
・応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ・試験内容 筆記（常識）試験 ・ 適性検査 ・ 面接（一次及び二次） |
| お問い合わせ先 |
〒852-8156 長崎市赤迫２丁目７番１１号 日産プリンス長崎販売株式会社 採用担当：管理部 大浦 歩（おおうら あゆみ） TEL 095-857-8123 FAX 095-857-7723 メールアドレス：motoshima@nissan-prince-nagasaki.co.jp |
