新卒採用
| 職種 | 整備受付事務（TA＝テクニカルアドバイザー） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・整備目的でご来店されたお客さまへの受付対応 ・受付や問診、カーライフの充実に向けたメンテナンスのアドバイス ・見積書作成、精算書作成 整備工場のフロント業務です。 |
| 応募資格・条件 |
１）２０２３年３月に四年制大学、短期大学、専修学校など卒業見込者 ２）採用予定学部・学科 ・全学部、全学科 ３）普通自動車運転免許取得者 ・ＡＴ限定でOKです（取得見込可） |
| 休日 |
毎週水曜日・第一、第二火曜日定休＝連休（火曜日・水曜日）設定があります その他は個人カレンダーにて取得 上記以外にＧＷ、夏期、年末年始の大型連休（５～７日）があります 年間休日１０６日 有給休暇（入社半年より付与） 特別休暇（慶弔休暇ほか） 有給休暇計画取得制度 |
| 就業時間 | ９：３０～１８：００（途中休憩：６０分） |
| 勤務地 |
山口県内１５店舗 （下関市、山陽小野田市、宇部市、山口市、防府市、萩市、長門市、周南市、下松市、岩国市） |
| 基本給 |
初任給 大学卒 １８２,５００円 短大・専修学校 １７７，５００円 |
| 諸手当 |
・資格手当 ・各種奨励金 ・時間外手当 ・損害保険手数料 ・各種紹介手数料 他 |
| 昇給 |
年１回（４月） |
| 賞与 |
年２回（７月・１２月） 前年実績 ３．８カ月（２０２１年度実績） |
| 福利厚生 |
・雇用・労災・健康・厚生 社会保険完備 ・確定拠出年金制度、退職金制度 ・車両優待購入/車両整備優待割引制度 ・社員表彰制度 ・団体保険制度 ・ストレスチェック制度 ・労働組合 |
| 研修制度 | 新人育成研修、各種層別研修、職種別研修、外部研修派遣など |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援制度 |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | 個人面談制度 |
| 社内検定制度 |
日産整備士資格制度 日産フロント資格制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
２０１９年度 １３名 ２０２０年度 １５名 ２０２１年度 １２名 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
２０１９年度 離職数３名 ２０２０年度 離職数５名 ２０２１年度 離職数３名 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
２０１９年度 男性４名 女性８名 ２０２０年度 男性８名 女性７名 ２０２１年度 男性１０名 女性３名 |
| 平均勤続勤務年数 | １７．８年 |
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） | ８．３時間（２０２１年度実績） |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | ７．7日（２０２１年度実績） |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | ５名（男性０名：女性5名） ２０２１年度実績 |
| 前年度の育児休業取得者数 | ５名（男性０名：女性5名） ２０２１年度実績 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 0.0％ ２０２１年度実績 |
| 採用実績学校 | 山口県立大学、梅光学院大学、広島女学院大学、九州女子短期大学 |
| 選考フロー |
会社説明会 ↓ 筆記試験(一般常識) ↓ 個人面接 ↓ 内定 |
| お問い合わせ先 |
総務人事グループ 岡村・福田 ＴＥＬ：0836-32-2442 Ｅ-ｍａｉｌ：min.okamura@nissanprince-yamaguchi.co.jp |
