新卒採用
職種 | 整備受付事務(TA=テクニカルアドバイザー) |
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仕事内容 |
・整備目的でご来店されたお客さまへの受付対応 ・受付や問診、カーライフの充実に向けたメンテナンスのアドバイス ・見積書作成、精算書作成 整備工場のフロント業務です。 |
応募資格・条件 |
1)2023年3月に四年制大学、短期大学、専修学校など卒業見込者 2)採用予定学部・学科 ・全学部、全学科 3)普通自動車運転免許取得者 ・AT限定でOKです(取得見込可) |
休日 |
毎週水曜日・第一、第二火曜日定休=連休(火曜日・水曜日)設定があります その他は個人カレンダーにて取得 上記以外にGW、夏期、年末年始の大型連休(5~7日)があります 年間休日106日 有給休暇(入社半年より付与) 特別休暇(慶弔休暇ほか) 有給休暇計画取得制度 |
就業時間 | 9:30~18:00(途中休憩:60分) |
勤務地 |
山口県内15店舗 (下関市、山陽小野田市、宇部市、山口市、防府市、萩市、長門市、周南市、下松市、岩国市) |
基本給 |
初任給 大学卒 182,500円 短大・専修学校 177,500円 |
諸手当 |
・資格手当 ・各種奨励金 ・時間外手当 ・損害保険手数料 ・各種紹介手数料 他 |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与 |
年2回(7月・12月) 前年実績 3.8カ月(2021年度実績) |
福利厚生 |
・雇用・労災・健康・厚生 社会保険完備 ・確定拠出年金制度、退職金制度 ・車両優待購入/車両整備優待割引制度 ・社員表彰制度 ・団体保険制度 ・ストレスチェック制度 ・労働組合 |
研修制度 | 新人育成研修、各種層別研修、職種別研修、外部研修派遣など |
自己啓発支援制度 | 資格取得支援制度 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | 個人面談制度 |
社内検定制度 |
日産整備士資格制度 日産フロント資格制度 |
過去3年間の新卒採用者数 |
2019年度 13名 2020年度 15名 2021年度 12名 |
過去3年間の新卒離職者数 |
2019年度 離職数3名 2020年度 離職数5名 2021年度 離職数3名 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2019年度 男性4名 女性8名 2020年度 男性8名 女性7名 2021年度 男性10名 女性3名 |
平均勤続勤務年数 | 17.8年 |
月平均所定外労働時間(前年度実績) | 8.3時間(2021年度実績) |
平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 7.7日(2021年度実績) |
前年度の育児休業取得対象者数 | 5名(男性0名:女性5名) 2021年度実績 |
前年度の育児休業取得者数 | 5名(男性0名:女性5名) 2021年度実績 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 0.0% 2021年度実績 |
採用実績学校 | 山口県立大学、梅光学院大学、広島女学院大学、九州女子短期大学 |
選考フロー |
会社説明会 ↓ 筆記試験(一般常識) ↓ 個人面接 ↓ 内定 |
お問い合わせ先 |
総務人事グループ 岡村・福田 TEL:0836-32-2442 E-mail:min.okamura@nissanprince-yamaguchi.co.jp |