新卒採用

職種	整備受付事務（TA＝テクニカルアドバイザー）
仕事内容	・整備目的でご来店されたお客さまへの受付対応・受付や問診、カーライフの充実に向けたメンテナンスのアドバイス・見積書作成、精算書作成整備工場のフロント業務です。
応募資格・条件	１）２０２２年３月に四年制大学、短期大学、専修学校など卒業見込者２）採用予定学部・学科　　・全学部、全学科３）普通自動車運転免許取得者　　・ＡＴ限定でOKです（取得見込可）
休日	毎週水曜日・第一、第二火曜日定休＝連休（火曜日・水曜日）設定がありますその他は個人カレンダーにて取得上記以外にＧＷ、夏期、年末年始の大型連休（５～７日）があります年間休日１０６日有給休暇（入社半年より付与）特別休暇（慶弔休暇ほか）有給休暇計画取得制度
就業時間	９：3０～１８：００（途中休憩：60分）
勤務地	山口県内１５店舗（下関、山陽小野田市、宇部市、山口市、防府市、萩市、長門市、周南市、下松市、岩国市）
基本給	初任給大学卒　１８２,５００円短大・専修学校　１７７，５００円
諸手当	・資格手当・各種奨励金・時間外手当・損害保険手数料・各種紹介手数料　他
昇給	年１回（４月）一人平均６，２００円（２０１９年度実績）
賞与	年２回（７月・１２月）　決算により期末賞与あり前年実績　４．３５ヵ月（２０２０年度支給実績）
福利厚生	・雇用・労災・健康・厚生　社会保険完備・確定拠出年金制度、退職金制度・車両優待購入/車両整備優待割引制度・社員表彰制度・団体保険制度・ストレスチェック制度・労働組合
研修制度	新人育成研修、各種層別研修、職種別研修、外部研修派遣など
自己啓発支援制度	定期面談制度
メンター制度	あり
キャリアコンサルティング制度	個人面談制度
社内検定制度	日産整備士資格制度日産フロント資格制度
過去3年間の新卒採用者数	２０１６年度　８名２０１７年度　１４名２０１８年度　１０名
過去3年間の新卒離職者数	２０１６年度　　離職数０名２０１７年度　　離職数２名２０１８年度　　離職数２名
過去3年間の新卒採用者数（男女別）	２０１６年度　男性６名　　女性０名２０１７年度　男性１２名　女性２名２０１８年度　男性７名　　女性３名
平均勤続勤務年数	１７．４年（２０１８年度実績）
月平均所定外労働時間（前年度実績）	１５．９時間（２０１８年度実績）
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	３．５日（２０１８年度実績）
前年度の育児休業取得対象者数	６名（男性５名：女性１名）　２０１８年度実績
前年度の育児休業取得者数	１名（男性０名：女性１名）　２０１８年度実績
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	0.0％　　２０１８年度実績
採用実績学校	山口県立大学、梅光学院大学、広島女学院大学、九州女子短期大学
選考フロー	会社説明会 ↓ 筆記試験(一般常識) ↓ 個人面接 ↓ 内定
お問い合わせ先	人事グループ　古谷　明永（ふるや　あきひさ）ＴＥＬ：0836-32-2442 Ｅ-ｍａｉｌ：a.furuya@nissanprince-yamaguchi.co.jp