当社独自の教育

自分を磨くために

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お客様との信頼を築いていくためには、まず自分を磨かなければなりません。 その結果、良い成果を上げたり、良いサービスを提供できる人は
その結果に見合ったポジションへとキャリアアップします。 そんな1人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。 入社時の「新入社員研修」、
各販売会社で先輩達が実践に即した指導をおこなう「OJT(職場内教育)」、
キャリアにあわせてさまざまな講座が用意されている
日産ビジネスカレッジでの「集合教育」など、
各部門でキャリアにあわせてきめ細やかな研修を行なっています。
前向きに頑張る人に日産は協力を惜しみません。


東海日産グループ合同研修

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東海日産グループとして、愛知・岐阜・三重・静岡の
6販売会社合同の研修プログラムを実施する場合もあります。
  沢山の仲間と良きライバルができることが魅力です。
研修は、勉強するというスタイルではなく、
自らが考え、気づき、行動するという体験型のプログラムが中心となります。


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