新卒採用
職種 | サービスフロント職(テクニカルアドバイザー) |
---|---|
仕事内容 | 車検・点検等のアフターサービスの受付、T/S(整備職)への作業指示、自動車部品・用品の販売 等 |
応募資格・条件 |
①2025年3月に短期大学または専門学校を卒業見込の方 ②普通自動車運転免許取得者(取得見込者) AT限定可 |
休日 |
年間休日・・・115日/月8日~11日 毎週水曜日、火曜日(週3~4回)、個人別休日 長期休暇・・・GW5日・夏季5日・年末年始7日 年次有給休暇 |
就業時間 |
9:15~18:00(休憩60分) |
勤務地 |
自宅から通勤可能な岐阜県内の店舗 県外へ配属されることはありません。 |
基本給 |
短大・専門学校卒・・・172,600円(基本給のみ。諸手当含まず) |
諸手当 | 日産資格手当(日産TA資格)、時間外手当、通勤手当(全額支給)、役職手当他 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) 組合員平均3.9ヶ月(前年度実績) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、車両優待販売制度、車両整備優待割引制度、財形貯蓄、社員表彰制度、健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生サービス「JTBベネフィット・ワン」による福利厚生メニュー、借上げ社宅制度、クラブ活動支援、労働組合・健康保険組合契約リゾート施設 など |
研修制度 | 新入社員教育、新人TA導入研修、新人TAフォロー研修、日産TA資格取得のための層別研修、職種別女性研修、おもてなし研修、自動車保険研修など |
メンター制度 |
新入社員が正式配属される前の仮配属店舗において、1人の新人に対して1人のメンター(女性TA)を専任し、OJTでの教育指導をマンツーマンで実施しています。 新入社員の正式配属後も気軽にメンターに質問できる関係を作り、不安が解消できるようにしています。 |
キャリアコンサルティング制度 | 6か月に1度のステージアップ(社員育成)面談、キャリアアップ面談の実施 |
社内検定制度 |
日産技術修得制度(テクニカルアドバイザー資格) 全国日産サービス技術大会 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
企業全体の情報 前年度 ・・・男性32人、女性16人 2年度前・・・男性24人、女性14人 3年度前・・・男性15人、女性11人 テクニカルアドバイザーに関する情報 前年度・・・男性0人、女性9人 2年度前・・・男性0人、女性5人 3年度前・・・男性0人、女性3人 |
平均勤続勤務年数 | 企業全体の情報・・・18年4ヶ月 |
月平均所定外労働時間(前年度実績) |
企業全体の情報・・・13.1時間 |
平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 企業全体の情報・・・7.8日 |
前年度の育児休業取得対象者数 | 企業全体の情報・・・女性6人、男性15人 |
前年度の育児休業取得者数 | 企業全体の情報・・・女性6人、男性2人 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
役員・・・0% 管理職・・・3.2% |
選考フロー |
会社説明会 ↓ 採用面談(選考ではありません) ↓ 一次選考(履歴書/適性検査) ↓ 二次選考(個人面接) ↓ 内々定 まずは【マイナビ2025】よりエントリーをお願いいたします。 |
その他 |
2022年度 中途採用比率 0% 新卒採用比率 100% 2021年度 中途採用比率 0% 新卒採用比率 100% 2020年度 中途採用比率 35% 新卒採用比率 65% |
お問い合わせ先 |
岐阜日産自動車株式会社 総務・人事部 相撲敬宏 takahiro_sumai@gifu-nissan.co.jp 加藤真子 m_katou@gifu-nissan.co.jp 〒500-8137 岐阜市東興町1番地 TEL : 058-245-1313 FAX : 058-249-5079 採用専用携帯電話 : 080-3351-8444 |