新卒採用
| 職種 | テクニカルアドバイザー（サービス受付事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 |
車両点検や板金修理等の入庫全般の受付対応及びメンテナンスのアドバイス。 入庫車両の受付、見積書の作成、精算業務等。 |
| 応募資格・条件 |
募集資格 ・２０２６年３月に高校・短大・四年制大学・大学院卒業見込の方 ・採用予定学部・学科（全学部・全学科） ・普通自動車運転免許証取得者 又は 入社までに取得可能な方 |
| 休日 |
１２０日（年間休日１１５日+有給休暇５日以上）当社カレンダーによる 第１・第２火曜日 毎週水曜日定休。 夏季・冬季・ゴールデンウィーク休 他 |
| 就業時間 | ９：３０～１８：００（休憩５５分） |
| 勤務地 | 静岡県西部地域の各店舗（自宅通勤考慮） |
| 基本給 |
四大卒１９８，０００円 短専卒１９４，０００円 高 卒１９０，０００円 |
| 諸手当 | 役職手当、残業手当、通勤手当、報奨金制度 等 |
| 昇給 | 組合員平均１３，０００円（２４年度実績） |
| 賞与 | 組合員平均４．４ヶ月（２４年度実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、各種優待販売 他 |
| 研修制度 | 新人研修、新人フォロー研修、日産ビジネスカレッジ 他 |
| メンター制度 | 新卒新人向けに１年間 |
| 社内検定制度 | 日産サービス技術修得制度 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
２４年度 男１８名 女３名 ２３年度 男１３名 女３名 ２２年度 男１６名 女１名 ※全職種（ＣＡ、ＴＳ、ＴＡ）の採用者数 |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） | １０．３日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数 | 男性１１名 女性２名 全体１３名 |
| 前年度の育児休業取得者数 | 男性０名（０％）女性２名（１００%）全体２名（１５％） |
| 採用実績学校 | 静岡文化芸術大学、静岡産業大学、常葉大学、浜松学院大学、静岡理工科大学、静岡福祉大学、静岡英和学院大学、愛知大学、愛知学院大学、他多数 |
| 選考フロー |
マイナビ２０２６よりエントリー → 会社説明会に参加 → 採用試験（筆記・面接） → 内定 ※詳細は採用担当者にお問合わせください。 |
| その他 |
＜２０２４年度＞＜２０２３年度＞＜２０２２年度＞ 中途採用比率 ９．５％ ０% １１．１% 新卒採用比率 ９０．５％ １００％ ８８．９% ------------------------------------------------------------------- 男女賃金格差 全労働者 ７８．０５% 正規雇用 ７４．４２% 非正規雇用 ５６．５９% |
| お問い合わせ先 |
人財育成課 吉田 阿部 米澤 メール recruit@hamamatsu-nissan.co.jp |
