新卒採用
職種 | 【2025採用】 営業職(カーライフアドバイザー) |
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仕事内容 |
日産車(新車・中古車)の販売・アフターフォロー・損害保険代理店業務ほか |
応募資格・条件 |
募集人数 約20名 募集資格 1) 2025年3月に四年制大学、短大を卒業見込の方 学部学科不問 2) 普通自動車運転免許証取得者 又は 入社までに取得可能な方(※AT限定可) |
休日 |
当社休日カレンダーによる 毎週水曜日、指定の火曜日、年末年始、夏期、ゴールデンウィーク等長期休暇有り 年間休日114日(月8日以上) その他有給休暇 |
就業時間 | 【全職種共通】9:45~18:30(昼休み60分) |
勤務地 |
当社エリア内(愛知県 尾張地域全域) 新車 42店舗 中古車 9店舗 |
基本給 |
【初任給】 ・四大卒 214,600円(車両手当10,000円含む) ・短大卒 199,000円(車両手当10,000円含む) |
諸手当 |
・通勤費支給 ・役職手当 ・販売等報奨金 ・時間外手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
福利厚生 |
□ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 □ 各種制度 ・退職金制度 ・車両優待販売制度 ・車両整備優待割引制度 ・財形貯蓄制度 ・優秀社員表彰制度 ・健康診断 ・人間ドック ・休業補償制度(GLTD制度) □ リゾート施設 ・労働組合・健康保険組合契約リゾート施設 |
研修制度 |
新入社員合同研修、職種別新人研修 1年目フォローアップ研修、各種養成講座 |
メンター制度 |
あり 新入社員が配属される店舗において1人の新人に対し1人のメンターを専任し、OJTでの教育指導をマンツーマンで実施します。店舗配属後の不安を解消し少しでも早く職場に慣れ、店舗内でのコミュニケーション構築を図ります。 |
キャリアコンサルティング制度 | 6ヶ月に1度のステージアップ(キャリアアップ)面談 |
社内検定制度 |
◆日産カーライフアドバイザー認定制度(営業職)・・・1級から3級までの資格が設けられ、C/Aの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。 ◆日産サービス技術修得制度(サービス職)・・・4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。 |
過去3年間の新卒採用者数 |
2022年 2023年 2024年 ---------------------------------------------------- 男性 51名 64名 27名 女性 19名 23名 10名 計 70名 87名 37名 ※カーライフアドバイザーに関する情報 2022年 2023年 2024年 ---------------------------------------------------- 計 35名 19名 12名 |
平均勤続勤務年数 | 17.6年 |
月平均所定外労働時間(前年度実績) | 22.1時間 |
平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 10日 |
前年度の育児休業取得対象者数 | 企業全体・・・15名(男性10名/女性5名) |
前年度の育児休業取得者数 | 企業全体・・・6名(男性1名/女性5名) |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
役員・・・0% 管理職・・・1% |
採用実績学校 |
愛知学院大学 名城大学 中京大学 名古屋学院大学 東海学園大学 愛知大学 愛知淑徳大学 椙山女学園大学 金城学院大学 中部大学 愛知東邦大学 南山大学 星城大学 愛知みずほ大学 日本福祉大学 名古屋外国語大学 名古屋学芸大学 愛知工業大学 名古屋女子大学 ほか |
選考フロー |
説明会参加後 ▼ 選考申込み ▼ 一次選考試験(適性検査・一般常識) ▼ 二次選考試験(面接試験) ▼ 内 定 ※選考フローは短期間で進みます ※詳しくは会社説明会にてご案内いたします |
その他 |
▼直近3事業年度の採用比率 2021年 2022年 2023年 ------------------------------------------- 新卒 93% 93% 96% 中途 7% 7% 4% ▼男女の賃金差異 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 ------------------------------------------- 全労働者 72.18% 正規雇用 72.16% 非正規雇用 51.75% |
お問い合わせ先 |
日産プリンス名古屋販売株式会社 管理本部 採用窓口:saiyo@nissan-prince-nagoya.co.jp 〒464-8635 名古屋市千種区吹上1-4-1 TEL:052-745-7023 採用携帯:090-6589-4875(田中) 定休日:毎週水曜 |
中途採用
職種 | 【2024年度募集中】営業職(カーライフアドバイザー) |
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仕事内容 |
自動車の販売、アフターフォロー、損害保険代理店業務ほか |
応募資格・条件 |
募集人数 :随時募集中 ≪新車・中古車営業職の採用強化中!≫ 応募資格 1) 第二新卒、未経験者歓迎 2) 普通自動車運転免許証取得者又は入社までに取得可能な方(※AT限定可) |
休日 |
当社休日カレンダーによる 毎週水曜日、指定の火曜日、年末年始、夏期、ゴールデンウィーク等長期休暇有り 年間休日114日(月8日以上) その他有給休暇 |
就業時間 | 【全職種共通】9:45~18:30(昼休み60分) |
勤務地 |
当社エリア内(愛知県 尾張地域全域) 新車 42店舗 中古車 9店舗≪採用強化中!≫ |
基本給 |
【初任給】 例)四大卒・・・204,600円(手当含む) ※前職のご経験や勤務年数に応じ決定させていただきます。 |
諸手当 |
車両手当、時間外手当、役職手当、各種報奨金ほか |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 |
年2回(7月・12月) |
福利厚生 |
□ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 □ 各種制度 ・退職金制度 ・車両優待販売制度 ・車両整備優待割引制度 ・財形貯蓄制度 ・優秀社員表彰制度 ・健康診断 ・人間ドック ・休業補償制度(GLTD制度) □ リゾート施設 ・労働組合・健康保険組合契約リゾート施設 |
その他 |
≪新着情報≫(2024年7月1日更新) 現在、新車・中古車の営業職を募集中です。 あなたの強みをぜひ当社で活かしませんか。 第二新卒、未経験の方も大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 ▼直近3事業年度の採用比率 2021年 2022年 2023年 ------------------------------------------- 新卒 93% 93% 96% 中途 7% 7% 4% ▼男女の賃金差異 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 ------------------------------------------- 全労働者 72.18% 正規雇用 72.16% 非正規雇用 51.75% <選考方法> 1)書類審査(履歴書) 2)面接試験 |
お問い合わせ先 |
日産プリンス名古屋販売株式会社 管理本部 採用窓口:saiyo@nissan-prince-nagoya.co.jp 〒464-8635 名古屋市千種区吹上1-4-1 TEL:052-745-7023 採用携帯:090-6589-4875(田中) 定休日:毎週水曜 |