新卒採用

職種	カーライフアドバイザー（営業職）
仕事内容	新車の販売、車検・点検・修理等サービス商品の販売損害保険代理店業務顧客管理（アフターフォロー)
応募資格・条件	・２０２３年３月に大学・短大を卒業見込みの者（学部・学科は問いません）・普通自動車免許取得者及び入社までに取得可能な者（ＡＴ限定不可）
休日	年間休日　１１５日　（２０２２年度、計画有休５日含む）　定休日：毎週水曜日及び第一火曜日　交替休日：（火曜日・木曜日）　長期休暇（ＧＷ５日、夏期６日、年末年始８日）、慶弔、産前産後休暇　育児・介護休暇　　年次有給休暇最高20日
就業時間	９時３０分～１８時３０分（休憩：１２時～１３時、１５時～１５時３０分）
勤務地	千葉県内各店舗　（勤務地は、本人の居住地を考慮の上、決定いたします）
基本給	(２０２２年度実績、営業関係手当を含む) 初任給　：　大学卒　　:２２７，０００円以上　　　　　　短大・専門卒:２１５，０００円以上
諸手当	役職手当、時間外手当、通勤手当、営業手当、家族手当、車両・保険補助金、業務用携帯電話貸与　販売報奨金　他
昇給	賃金改定　年１回
賞与	年２回（７月、１２月）
福利厚生	加入保険　：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険諸制度　　：労災補償制度、育児･介護休業制度、財形貯蓄、従業員持株会制度その他　　：契約保養所(県内各所および伊豆･箱根等計11ヶ所)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、勝浦リゾートマンション所有（１グループ１泊５００円で利用可）、　　　　　　　年次有給休暇計画的付与制度、社員自家用車割引購入制度、ＣＮグループ通信教育制度等
研修制度	新入社員研修・フォロー教育（入社３年目まで）、日産ビジネスカレッジ研修、役職・階層別研修
自己啓発支援制度	ＣＮグループ通信教育制度・資格取得褒賞制度
メンター制度	あり
キャリアコンサルティング制度	自分の強み・弱みに基づき、短・中・長期目標や目指す姿を描いた上で上司と面談を行い、目標設定を明確にし、今後の活動に活かしていく。
社内検定制度	日産販売士検定・日産整備士検定　など
過去3年間の新卒採用者数（男女別）	【男性】　　　　　　　　　　　　　　　【女性】 2021年度 11名　　　　　　　　　　　 2021年度　5名 2020年度　8名　　　　　　　　　　　 2020年度　5名　 2019年度　8名　　　　　　　　　　　 2019年度　4名
平均勤続勤務年数	15.7年
月平均所定外労働時間（前年度実績）	22.8時間
平均有給休暇取得日数（前年度実績）	4.3日
選考フロー	エントリー⇒会社説明会⇒筆記試験（①一般常識　②適性検査）⇒役員面接 ※会社説明会後に希望者は筆記試験実施も可。 ※会社説明会から約２週間で内々定も可。
その他	＊中途採用比率の公表２０２０年度　中途 13.0％　新卒 87.0％２０１９年度　中途 18.0％　新卒 82.0％２０１８年度　中途 9.0％　新卒 91.0％
お問い合わせ先	採用担当者：人事部人事課　　　　　　　　　佐々木大樹（ささき　だいき）　　　　　　　　髙野沙瑛子（たかの　さえこ）ご連絡先：043-233-2369 Ｅ－ＭＡＩＬ：saiyou@nissan-prince-chiba.co.jp

中途採用

職種	カーライフアドバイザー（営業職）
仕事内容	新車の販売、車検・点検・修理等サービス商品の販売損害保険代理店業務顧客管理（アフターフォロー)
応募資格・条件	・高卒以上・普通自動車免許取得者（AT限定不可）
休日	年間休日　１１５日　（２０２２年度、計画有休５日含む）　定休日：毎週水曜日及び第一火曜日　交替休日：（火曜日・木曜日）　長期休暇（ＧＷ５日、夏期６日、年末年始８日）、慶弔、産前産後休暇　育児・介護休暇　　年次有給休暇最高20日
就業時間	９時３０分～１８時３０分（休憩：１２時～１３時、１５時～１５時３０分）
勤務地	千葉県内各店舗　（勤務地は、本人の居住地を考慮の上、決定いたします）
基本給	月額２１５，０００円以上　【新車ＣＡ・専門卒２０歳】（手当含む）年齢等、当社規定により優遇致します
諸手当	役職手当、時間外手当、通勤手当、営業手当、家族手当、車両・保険補助金、業務用携帯電話貸与　販売報奨金　他
月収例	３０歳　経験８年　月収２９８，０００円（諸手当含む。別途ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞあり）
昇給	賃金改定　年１回
賞与	年２回（７月、１２月）
福利厚生	加入保険　：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険諸制度　　：労災補償制度、育児･介護休業制度、財形貯蓄、従業員持株会制度その他　　：契約保養所(県内各所および伊豆･箱根等計11ヶ所)、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、勝浦リゾートマンション所有（１グループ１泊５００円で利用可）、　　　　　　　年次有給休暇計画的付与制度、社員自家用車割引購入制度、ＣＮグループ通信教育制度等
その他	＊中途採用比率の公表２０２０年度　中途 13.0％　新卒 87.0％２０１９年度　中途 18.0％　新卒 82.0％２０１８年度　中途 9.0％　新卒 91.0％試用期間は３ヶ月で、その後に本採用になります。
お問い合わせ先	採用担当者：人事部人事課　　　　　　　　　佐々木大樹（ささき　だいき）　　　　　　　　髙野沙瑛子（たかの　さえこ）ご連絡先：043-233-2369 Ｅ－ＭＡＩＬ：saiyou@nissan-prince-chiba.co.jp