「なりたいじぶんになる！」
入社の動機は人それぞれ…一流の整備士になりたい！トップセールスに挑戦したい！管理職を目指したい！
まだ何もはじまっていないみなさんが、最初に目指すのはどんな目標でしょうか。弊社は「３年で一人前」を目指した長期ビジョンの教育を推進しています。
弊社の中での「一人前」の定義とは、大抵のことは一人でこなし、かつ出来ないことは堂々と教えを乞い、相談できる実力と人間力を身につけているということです。ひとりひとりに個性があり、強み、弱みがある以上、すべてをそつなくこなせるというよりも、いざという時に自分の強みを存分に発揮してチームに貢献出来る「自信を備えること」を一人前と定義したい。
ひとは働き、挑戦を繰り返しながらひとと出会い、助け合う中で自分を見つけます。１０年後、２０年後、３０年後…環境が変わり、仲間が増え、楽しみの幅が広がる中で実現したい「なりたいじぶん」は刻々と変化していきます。
弊社では毎年恒例の取組みとして、この「なりたいじぶん」について考え、上司と話す中で自分を見つめなおす機会があります。自分のこと、家族のこと、趣味の話し、会社のあり方、何より大事な未来のじぶんについて、おおいに話をして欲しいなって思います。
採用担当 塚越 陽香
