女性の活躍

■女性の活躍に関する取り組み

女性スタッフのきめ細かい気配りや、女性視点のアイデアは

 

お店にとってなくてはならないものとなっています。

 

そこで日産プリンス群馬では、結婚や出産で仕事を辞めることなく、

 

仕事と育児を両立できる、女性が長く働ける職場作りを目指しています。

 

 

 

 

■女性の活躍に関する情報

従業員数 全体 161名  男性 128名(79.5%) 女性 33名(20.5%)

 

うちC/A   全体 54名    男性 41名(75.9%)    女性 13名(24.1%)

 

 

 

 

■女性活躍推進行動計画

・計画期間

 

 2017年4月1日~2021年3月31日

 

・取り組み内容

 

 ◎仕事と出産育児の両立支援研修を、マネージャー、女性社員に対して行う

 

 ◎育児休業法を上回る短時間勤務制度の導入

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