■女性の活躍に関する取り組み
女性スタッフのきめ細かい気配りや、女性視点のアイデアは
お店にとってなくてはならないものとなっています。
そこで日産プリンス群馬では、結婚や出産で仕事を辞めることなく、
仕事と育児を両立できる、女性が長く働ける職場作りを目指しています。
■女性の活躍に関する情報
従業員数 全体 161名 男性 128名(79.5%) 女性 33名(20.5%)
うちC/A 全体 54名 男性 41名(75.9%) 女性 13名(24.1%)
■女性活躍推進行動計画
・計画期間
2017年4月1日~2021年3月31日
・取り組み内容
◎仕事と出産育児の両立支援研修を、マネージャー、女性社員に対して行う
◎育児休業法を上回る短時間勤務制度の導入