■女性の活躍に関する取り組み

女性スタッフのきめ細かい気配りや、女性視点のアイデアは

お店にとってなくてはならないものとなっています。

そこで日産プリンス群馬では、結婚や出産で仕事を辞めることなく、

仕事と育児を両立できる、女性が長く働ける職場作りを目指しています。

■女性の活躍に関する情報

従業員数　全体　161名　　男性　128名（79.5%）　女性　33名（20.5%）

うちC/A　  全体　54名　　  男性　41名（75.9%）　   女性　13名（24.1%）

■女性活躍推進行動計画

・計画期間

　2017年4月1日～2021年3月31日

・取り組み内容

　◎仕事と出産育児の両立支援研修を、マネージャー、女性社員に対して行う

　◎育児休業法を上回る短時間勤務制度の導入