女性の活躍

女性の活躍に関する取り組み

日産プリンス福島では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行って参ります。

お客さまとお会いする販売の場においては、お客さまと接する営業職(カーライフアドバイザー)や、点検・修理の窓口となるテクニカルアドバイザーとして女性の専門スタッフの力を必要としております。

 

技術にあまり詳しくない方にもわかりやすいご説明やライフスタイル別に車の利用方法のご提案など、女性視点やアイデアを取り入れて、お客さまと接していくよう努めています。

そのために、女性の採用を積極的に行って参ります。

 

また、女性スタッフが長く働き続けられるよう働きやすい環境を整え、女性の活躍を積極的に応援します!

                    

     女性CA研修

■女性の活躍に関する情報

【採用した労働者に占める男性・女性の割合】

男性比率 女性比率

2022年入社

80.0%

20.0%

2021年入社

77.7%

22.2%

2020年入社

83.3%

16.7%

 

男女別育児休業取得率

2022年度 男性:20% 女性:100%

 

正規労働者の中途採用比率(内、女性の割合)

2022年度 20%(内、50%)

2021年度 0%(内、0%)

2020年度 14%(内、0%)

 

■当社の女性社員の活躍

女性T/A(テクニカルアドバイザー)も活躍しています!

 

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