女性の活躍に関する取り組み
日産プリンス福島では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行って参ります。お客さまとお会いする販売の場においては、お客さまと接する営業職（カーライフアドバイザー）や、点検・修理の窓口となるテクニカルアドバイザーとして女性の専門スタッフの力を必要としております。
技術にあまり詳しくない方にもわかりやすいご説明やライフスタイル別に車の利用方法のご提案など、女性視点やアイデアを取り入れて、お客さまと接していくよう努めています。
女性スタッフが長く働き続けられるよう働きやすい環境を整え、女性の活躍を積極的に応援します！
女性の活躍に関する情報
【採用した労働者に関する女性の割合】
2023年入社 女性2名（20％） 男性8名（80％） 計10名
2022年入社 女性0名（0％） 男性8名（100％） 計8名
2021年入社 女性4名（22％） 男性14名（78％） 計18名
【男女別育児休業取得率】
２０２２年度 男性：２０％ 女性：１００％
【正規労働者の中途採用比率（内、女性の割合）】
２０２２年度 ２０％（内、５０％）
２０２１年度 ０％（内、０％）
２０２０年度 １４％（内、０％）
当社の女性社員の活躍
女性T/A（テクニカルアドバイザー）も活躍しています！
