女性の活躍に関する取り組み
日産プリンス福島では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行って参ります。お客さまとお会いする販売の場においては、お客さまと接する営業職（カーライフアドバイザー）や、点検・修理の窓口となるテクニカルアドバイザーとして女性の専門スタッフの力を必要としております。
技術にあまり詳しくない方にもわかりやすいご説明やライフスタイル別に車の利用方法のご提案など、女性視点やアイデアを取り入れて、お客さまと接していくよう努めています。
女性スタッフが長く働き続けられるよう働きやすい環境を整え、女性の活躍を積極的に応援します！
女性の活躍に関する情報
【採用した労働者に関する女性の割合】
2025年入社 女性3名（20％） 男性11名（80％） 計14名
2024年入社 女性1名（16％） 男性5名（84％） 計6名
2023年入社 女性1名（10％） 男性9名（90％） 計10名
【男女別育児休業取得率】
2024年度 男性：４５％ 女性：１００％
【正規労働者の中途採用者（内、女性の人数）】
２０２５年度 ３名（内、３名）
２０２４年度 ７名（内、４名）
２０２３年度 ２名（内、２名）
当社の女性社員の活躍
女性T/A（テクニカルアドバイザー）も活躍しています！
