新卒採用
職種 |
営業職(CA) ※ルノー札幌ご希望の方は、採用担当にご連絡ください。 |
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仕事内容 |
●営業職(カーライフアドバイザー) お客さまをショールームに誘導する在店型の営業や、法人ユーザーへ提案営業に取り組んでいます。仕事内容は、 ・ショールームでの対応 ・エリア内の法人の新規開拓 ・自動車や保険のご提案 ・担当するお客さまのアフターフォロー(車検、点検、保険)など |
応募資格・条件 |
1) 2020年3月に短期大学・専門学校、4年制大学卒業見込者 2) 採用予定学部・学科:全学部・全学科 3) 普通自動車運転免許証取得者(AT限定可) |
休日 |
・定休日 毎週火曜日 ・月2~3回のフリー休日有 ・年3回7日間程度の連休有 ・年間休日 106日(閏年) ・計画年休付与制度(5日間) |
就業時間 |
9:30~18:30(途中1.5時間の休憩有) ・1日の終業時間は7.5時間 |
勤務地 |
札幌市内12店舗 道央圏9店舗(小樽・倶知安・室蘭・伊達・苫小牧・新ひだか・岩見沢・砂川・千歳) |
基本給 |
初任給 1) 大学卒 ・CA(営業) 194,200円(研修手当込) 2)短大・専門学校卒 ・CA(営業) 178,200円(研修手当込) |
諸手当 |
1) 営業部門 ・研修手当 ・業績手当 ・損害保険手数料 ・各種紹介手数料 他 2) その他 通勤手当・家族手当・職務手当・時間外手当 他 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(一時金+DC制度)、グループ共済等 |
研修制度 |
入社1年目は、営業のスキルを実戦形式で学ぶ当社オリジナル研修制度「北日塾」を月1回、1年間行います。 営業力・商談力向上の秘訣となる「営業規範六ヶ条」を基に、サポーターたちが皆さんの成長をしっかりサポートします。 |
キャリアコンサルティング制度 | 半年に1度の上司との目標面接 |
社内検定制度 | 日産販売士資格 |
過去3年間の新卒採用者数 |
2017年:15名 2016年:14名 2015年:16名 |
過去3年間の新卒離職者数 |
2017年:3名 2016年:4名 2015年:5名 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2017年:男13名、女2名 2016年:男12名、女2名 2015年:男15名、女1名 |
平均勤続勤務年数 | 18.7年 |
月平均所定外労働時間(前年度実績) | 12.3時間 |
平均有給休暇取得日数(前年度実績) | 1.8日 |
前年度の育児休業取得対象者数 | 11 |
前年度の育児休業取得者数 | 1 |
選考フロー |
履歴書とエントリーシートを提出 → 一次面接(グループ討議) → 二次面接(個人面接) → 最終面接 → 内定 ※インターンシップ参加者は一次面接を免除します。 ※選考開始から内定までは約1ヶ月程度です。 ※詳細は会社説明会でご説明します。 |
お問い合わせ先 | 採用担当まで |
中途採用
職種 | 営業職(CA) |
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仕事内容 |
●営業職(カーライフアドバイザー) お客さまをショールームに誘導する在店型の営業や、法人ユーザーへ提案営業に取り組んでいます。仕事内容は、 ・ショールームでの対応 ・エリア内の法人の新規開拓 ・自動車や保険のご提案 ・担当するお客さまのアフターフォロー(車検、点検、保険)など |
応募資格・条件 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
休日 |
・定休日 毎週火曜日 ・月2~3回のフリー休日有 ・年3回7日間程度の連休有 ・年間休日 106日(閏年) ・計画年休付与制度(5日間) |
就業時間 | CA:9:30~18:30(昼休憩60分、他30分の休憩あり) |
勤務地 |
札幌市内12店舗 道央圏9店舗(小樽・倶知安・室蘭・伊達・苫小牧・新ひだか・岩見沢・砂川・千歳) |
基本給 |
・高卒、短大卒:月給168,200円~(168,200円は最低賃金) ・大卒:月給184,200円~ ※営業手当:報奨金(インセンティブ) |
昇給 | 昇給:年1回(6月) |
賞与 | 賞与:年2回(7月・12月) ※2016年度実績 店舗業績により最大3.9ヶ月 |
福利厚生 | 社会保険完備・健康診断・退職金制度(一時金+DC制度)・寮費補助制度 |
お問い合わせ先 | 採用担当まで |