■女性の活躍に関する取り組み

　 日産プリンス札幌は、女性が活躍できる職場を目指し、採用・教育・労働条件を含め、

　 性別にとらわれない平等な企業を目指しております。

　 また、技術的知識が必要で、国家資格が必須になっているサービス部門についても、社内・社外研修を充実させ、

　 資格が無い方も多く採用できるよう間口を広げた活動をおこなってまいります。

　 お客様対応については、女性スタッフの力が今まで以上に重要であり、女性目線でのアイディアや店舗演出などを通じて、

　 お客様に喜ばれる日産プリンス札幌を目指します。

■女性の活躍に関する情報

　 ２０２５年４月現在

　全社員の女性の割合　１９．３％

　内、 販売職に占める女性の割合　２８．３％

■女性活躍推進行動計画

　【 　取組期間　】

　 　　令和７年４月１日～令和１０年３月３１日

　【　具体的内容　】

 　　・全社員の女性の割合を２０．０％以上にします