東京日産自動車販売株式会社 採用サイト

新卒採用

職種 テクニカルスタッフ(整備職)
仕事内容 自動車整備(一般整備、定期点検、車検整備 等)
応募資格・条件 ○募集人数:30名程度

○応募条件
(1)2021年3月自動車整備専門学校・自動車整備短期大学卒業見込者
(2)卒業時、国家2級自動車整備資格取得見込者
(3)普通自動車運転免許証取得者 (入社時までに取得、AT限定は不可)
休日 ○休 日
(1)年間休日:115日/月8~12日程度
 ※ 定休日(火曜日)を含む個人カレンダーによる
 ※ 長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)を含む

(2)店舗定休日:火曜日

○休 暇
(1)年次有給休暇:入社年度10日

(2)特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

ー2018年度実績ー
就業時間 9:30~18:30(休憩75分)
勤務地 都内34店舗 (関連会社への出向あり)
基本給 ○1級課程卒(4年制)
 204,500円(国家1級整備士手当11,000円を含む)

○2級+車体整備士課程卒(3年制)
 195,750円(国家2級整備士手当9,000円を含む)

○2級課程卒(2年制)
 189,000円(国家2級整備士手当9,000円を含む)
諸手当 ○サービス技能手当
・国家整備士手当 
 1級:11,000円
 2級: 9,000円

・日産サービス資格手当(複数資格を有する場合、最も高い手当を支給)
 1級:9,000円 
 2級:5,000円 
 3級:2,000円 

・自動車検査員手当 

・チーフ手当 等

○その他
 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、褒賞金 等
昇給 年1回(4月)平均4,800円

ー2019年度実績ー
賞与 年2回(7月・12月)4.1ヶ月+業績(期末)賞与

ー2019年度実績ー
福利厚生 ○社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

○各種制度:退職金制度、確定拠出年金制度、車両優待販売制度、社内リース、財形貯蓄、
      社員持株制度、借上社宅制度(独身者向け)等

○保養施設:健康保険組合直営保養所(箱根)、健康保険組合提携保養所(ラフォーレ倶楽部、
      レオパレスリゾートグアム)、その他提携施設あり
研修制度 新入社員導入教育の他、社外研修(日産ビジネスカレッジ)への派遣、経験年次や階層に応じた様々な研修を随時行っています。

■新入社員導入教育、各種資格勉強会(日産整備士等資格、損害保険募集人資格、中古車査定士)、新型車勉強会
■管理職育成講座、新任店長研修、新任工場長研修、キャリアアップ研修 等

『日産ビジネスカレッジとは?』
日産販売会社の長い歴史の中で培われてきたビジネスノウハウを働くすべての人が学ぶ場として設立されたのが、
日産ビジネスカレッジ(NBC)です。
職種や階層に応じて、最新の知識や技術を教える講義や、ロールプレイングを採り入れた実践的講座を行って
います。育成ステップに応じた、きめ細かな研修を通じて、一人ひとりの成長をバックアップします。
自己啓発支援制度 <通信教育制度>
会社が指定した講座の中から身につけたいスキルを自分自身で選択し、受講します。
期間内に受講を終了した場合、受講料が全額免除されます。
※講座により一部免除の場合もあります。
メンター制度 <スーパーブラザー・シスター制度>
配属された店舗にて、入社年次の近い先輩社員(ブラザー・シスター)がマンツーマンで仕事のアドバイスや
相談に乗り、新入社員を全力で皆さんをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 <自己申告制度>
年に一度、直属の上司によるキャリア面談を実施。
社内検定制度 日産技能検定制度
平均勤続勤務年数 17.4年(2018年10月1日現在)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 ○管理職:3.3%

ー2017年度実績ー
その他 ○将来、希望により営業職・フロント(整備受付)職へのキャリア変更可能

○提出書類
 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※応募は各学校の就職担当経由にて受付

○選考方法
・学科試験:筆記(専門・一般教養混合)、適性検査、レポート(作文)
・面接
お問い合わせ先 管理部 人事担当 西島・露木
TEL:03-5496-5214
MAIL:saiyo700@nissan-tokyo-hd.co.jp
営業時間 9:30~18:15

定休日 火曜日及び日曜日

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