女性の活躍

 

取締役 総務部長  林 幸子

 

 

 

 

 

 

 

私が入社した当時、熊本はもちろん全国でも女性のカーライフアドバイザー(CA)は数えるほどでした。その中で熊本日産では、他社に先んじて多くの女性CAが先輩として既に活躍されていて、本当に心強く感じたことを思い出します。

 

 

 

 

 

 

私を含め、そういった多くの女性CAの先輩たちがいろんな経験を積み重ねてくれたおかげで、熊本日産には女性がハンディを感じることなく働きやすい環境が整っていると自負しています。実際に、子育てをしながらCAとして活躍し、課長や店長といった責任ある管理職を務めてくれている人もいます。「女性活躍」という言葉が言葉だけで終わっていないことの証明になるのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

クルマを選ぶ方の7割は女性だというデータがあります。お客様の心に寄り添い、信頼という絆をつむいで、長く続く関係性を築いていくことについては正直、男性CAより女性CAのほうが向いているのではと、私なんかは感じています(笑)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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■  女性の活躍に関する情報

 

【労働者に占める女性労働者の割合】

令和1年12月現在

 

男性比率

女性比率

正社員

83% 17%
非正社員 58%

42%

営業職(正社員+非正社員) 86%

14%

 

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