広島日産自動車株式会社
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当社独自の教育

入社1年目の新入社員への、

「新入社員指導員制度(メンター制度)」が確立しています。

 

●先輩CA(カーライフアドバイザー)、先輩TS(テクニカルスタッフ)が、新入社員への「実務指導」と「精神的フォロー」を日々行います。

 

●2ヶ月に1回の割合で、本社へ集まり「新入社員フォロー研修」を行います。

 

全店舗の新入社員が集まり、現状水準の確認と、各店舗での問題点・悩みを共有化します。本部スタッフも一緒となり協議・相談し全員でレベルアップを図っていきます。

独自教育制度