女性の活躍

■女性の活躍に関する取り組み

 三重日産自動車では、性別に関わらず活躍できる企業を目指して、職場つくりを行ってまいります。特に、お客様と接する営業職(CA)では、アシスタントCA(店頭営業)としての女性スタッフの力を必要としております。また、技術に詳しくない方にもわかりやすいご説明や、ライフスタイル別でのクルマの提案や女性視点でのアイデアを取り入れて、お客様と接していくように努めています。

 

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■女性活躍推進行動計画

 

女性や若年者の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、豊かで活力のある社会を実現させるために、以下のように行動計画を策定します。

 

1.計画期間   

 平成28年4月1日 ~ 令和3年3月31日(当面5年間) 

 

2.目  的   

 子育てを行う従業員の就労負担軽減、及び家庭生活との両立を支援するための環境や、若年者の就労促進体制を整備する

 

3.目  標   

  

1)育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度を周知させる

 

2)全従業員における女性比率向上(13%⇒20%)女性営業の在籍率向上(11%⇒20%)及び女性管理職の登用促進

 

3)時間外労働時間の削減

 

4)若年者への就業体験、インターンシップ等の機会提供

 

 

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