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新卒採用

職種 テクニカルアドバイザー(整備受付職)
仕事内容 ・ショールームでの接客対応
・整備、点検の受付
応募資格・条件 募集人数:5名程度
○応募条件
(1)2021年3月卒業見込者
  ・採用予定学種:大学・短期大学
  ・採用予定学部・学科:学部・学科不問

(2)普通自動車運転免許証取得者 (入社前までに時取得、AT限定は不可)
休日 ○休 日
(1)年間休日:115日/月8日から12日程度
 ※ 定休日(火曜日)を含む個人カレンダーによる
  (当社独自の営業日カレンダーを基準に個人カレンダーを設定する)
 ※ 長期休暇(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始)を含む
 
(2)店舗定休日:火曜日

○休 暇
(1)年次有給休暇:入社年度10日、以後年次により付与日数増(最大20日)
 
(2)特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

ー2018年度実績ー
就業時間 9:30~18:30(休憩75分)

ー2019年度実績ー
勤務地 東京都23区(但し8区を除く)新車44店舗
※勤務地は通勤時間を考慮して配属します。
基本給 ○初任給(大  卒):193,500円
    (短大卒) :180,000円

諸手当 ○業績手当
 ■サービス業績手当、保険業績手当
 ■サービス入庫獲得報奨金、メンテプロパック販売報奨金
 ■サービス技能手当 他

○その他
 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当 等
昇給 年1回(4月)平均実績5,000円

ー2017年度実績ー
賞与 年2回(7月・12月)4.1ヶ月+業績賞与

ー2018年度実績ー
福利厚生 ○社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

○各種制度:退職金制度、車両優待販売制度、整備割引、優秀社員表彰、財形貯蓄、
 社員持株制度 等

○保養施設:契約施設(リゾートトラスト「エクシブ」・セラヴィリゾート泉郷)
研修制度 新入社員導入教育、社外(日産ビジネスカレッジ)研修講座への派遣のほか、経験年次や階層別に応じた
様々な研修を随時行っています。

■新入社員導入教育、各種資格勉強会(日産資格、損害保険募集人資格)
■営業研修(但し、本人の希望および上司推薦による)
■管理職育成講座、新任店長研修、新任工場長研修 等
自己啓発支援制度 『通信教育制度』
■会社指定の通信講座を受講し期限内に受講終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 『フレッシュマンリーダー制度』
■配属された店舗にて、年齢の近い先輩社員(フレッシュマンリーダー)がマンツーマンで仕事のアドバイスや
 相談に乗り、新入社員を全力でサポートします。
キャリアコンサルティング制度 『自己申告制度』
■年に1度、直属の上司によるキャリア面談を実施。
社内検定制度 『日産資格検定制度』
平均勤続勤務年数 20.3年(2018年10月1日現在)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 管理職:1.7%

ー2018年度実績ー
その他 ○契約期間
 期間の定めなし

○試用期間
 3ヶ月(最長6ヶ月)

○提出書類
 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書

○選考方法
 ・学科試験:筆記(一般教養)、適性検査、レポート(作文)
 ・一次選考(実施内容は別途案内)
 ・二次選考(面接)
 ※選考日・選考結果は本人に通知する
お問い合わせ先 日産プリンス東京販売株式会社  
管理部人事担当 伊藤/猪狩/許
TEL:03-6893-5122
E-mail:saiyo3300@nissan-tokyo-hd.co.jp

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