女性の活躍促進について

埼玉日産 女性の活躍に関する取り組み

ライフスタイルの変化とともに車を運転し、保有する女性のお客さまも増えてきました。

車の購入において、3台に2台は女性が関与していると言われ、女性のお客さまに向けて魅力的なアピールが必要です。

 

女性による視点や感性、優しさを生かした接客は、お客さまから非常に高い評価を受けています。

 

埼玉日産は、女性の力を必要としています。

 

そのために埼玉日産では女性が働きやすい環境を整え、女性の活躍を積極的に応援しています!

女性の視点やアイデアを取り入れた店舗づくりなど今後もさらに女性の活躍推進に努めていきます。

 

私たちと一緒に頑張っていきましょう!!

 

 

2017女子2-s

 

 

 

 

■採用した労働者に占める男性・女性の割合      

  男 性    女 性   合 計
2019年入社  35名(71.4%)   14名(28.6%)  49名(100%)
2018年入社  35名(87.5%)   5名(12.5%)  40名(100%)
2017年入社  40名(81.6%)      9名(18.4%)  49名(100%)

 

玉日産は、2017年2月に

 

女性活躍推進『えるぼし』★★★星3つの認定を受けました!

 

今後もさらに女性だけでなく社員の働く環境を整備していきたいと思います。

 

 

えるぼし-s

■女性の活躍に関する情報公表

*情報公表のダウンロードはこちらから

 

 

 

 

 

■女性活躍推進行動計画(一般事業主行動計画書)

 

計画期間:2019年4月1日~2024年3月31日

 

その他、『一般事業主行動計画書』に関する詳細については

下記をご覧ください。

 

*行動計画のダウンロードはこちらから 

 

 

 

 

 

 

 

■埼玉日産の女性社員の活躍

 

営業職(C/A:カーライフアドバイザー)  

 

営業職(C/A:カーライフアドバイザー)

 

 

 

五十嵐麻美TS-s 小林冴子

 

整備士(T/S:テクニカルスタッフ)

 

 

 

  サービスフロント(T/A:テクニカルアドバイザー)

 

サービスフロント(T/A:テクニカルアドバイザー)

 

 

 

 

*他にも埼玉日産で活躍する女性社員インタビューを

 

当サイトの『先輩からのインタビュー』に掲載しています。

 

是非、ご覧ください。

 

 

 

 

 

 

■埼玉日産 女性活躍の活動記録

 

 

2014.10  

埼玉県『多様な働き方実践企業』(ゴールド)認定

 

2014.12

埼玉日産 女性チャレンジプロジェクト『女性委員会』発足

 

2015.7  

埼玉労働局 子育てサポート企業『くるみん認定』

 

2015.11  

男女共同参画 内閣府 政府インターネットテレビ『車の魅力を伝える女性整備士の活躍』 高田 由美(与野店)、佐藤 美紗(北本店)出演

 

2015.11  

テレビ埼玉 NEWS930 活躍する女性整備士 佐藤 美紗(北本店)出演

     

2015.12  

埼玉県 女性の活躍するフィールド拡大『女性のお仕事カタログ』五十嵐 麻美(春日部店) 掲載

 

2016.2 

埼玉版ウーマノミクスプロジェクト『女性活躍推進』~わが社で活躍する女性たち~堤 知花子(岩槻店)掲載

 

2016.4

育児・介護休業等に関する規定の見直し『介護休業制度』・『短時間勤務制度』の改訂

 

2016.9

日刊自動車新聞 関東『女性力』特集 掲載(与野店)

 

2017.2

埼玉労働局 女性活躍推進法に基づく『えるぼし』認定

 

 

 

 

 

■厚生労働省『くるみん』認定企業

 

仕事と子育ての両立を積極的に支援している企業が認定され

 

 

 

働きがいがあり、働きやすい企業『社員を大事にする企業』です。  

 

画像1

 

 

                                    
 ■
埼玉県『多様な働き方実践企業』認定

 

 

埼玉県により仕事と子育ての両立を支援し、

 

 

女性がいきいきと働ける環境づくりをしている

 

 

 

企業が認定されます。

 

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 ■埼玉労働局女性活躍推進に基づく『えるぼし』認定

 

女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が

 

 

優良な企業が厚生労働省の認定を受けることが出来ます。

えるぼし段階3(ピンク)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

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