当社独自の教育

■新入社員研修

配属前に新入社員全員での研修を行い、会社についての理解を深めたあと

部門毎に、より詳しい職務内容についての研修を行います。

■配属後(OJT)

配属後は店長はじめ先輩CA、TSから実践的な指導を受けます。

TS(テクニカルスタッフ)についてはブラザー制度を導入し

担当の先輩社員から一対一の指導を受けることができます。

■フォロー研修
職種別に定期的にフォロー研修を行い、振り返りと今後の目標について確認します。

 

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