新卒採用

職種 営業職(CA)
※ルノー札幌ご希望の方は、採用担当にご連絡ください。
仕事内容 ●営業職(カーライフアドバイザー)
お客さまをショールームに誘導する在店型の営業や、法人ユーザーへ提案営業に取り組んでいます。仕事内容は、
・ショールームでの対応
・エリア内の法人の新規開拓
・自動車や保険のご提案
・担当するお客さまのアフターフォロー(車検、点検、保険)など
応募資格・条件 1) 2020年3月に短期大学・専門学校、4年制大学卒業見込者

2) 採用予定学部・学科:全学部・全学科

3) 普通自動車運転免許証取得者(AT限定可)
休日 ・定休日 毎週火曜日
・月2~3回のフリー休日有
・年3回7日間程度の連休有
・年間休日 106日(閏年)
・計画年休付与制度(5日間)
就業時間 9:30~18:30(途中1.5時間の休憩有)
・1日の終業時間は7.5時間
勤務地 札幌市内12店舗
道央圏9店舗(小樽・倶知安・室蘭・伊達・苫小牧・新ひだか・岩見沢・砂川・千歳)
基本給 初任給
1) 大学卒
・CA(営業) 194,200円(研修手当込)
2)短大・専門学校卒
・CA(営業) 178,200円(研修手当込)
諸手当 1) 営業部門
・研修手当
・業績手当
・損害保険手数料
・各種紹介手数料 他

2) その他 通勤手当・家族手当・職務手当・時間外手当 他
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金(一時金+DC制度)、グループ共済等
研修制度 入社1年目は、営業のスキルを実戦形式で学ぶ当社オリジナル研修制度「北日塾」を月1回、1年間行います。
営業力・商談力向上の秘訣となる「営業規範六ヶ条」を基に、サポーターたちが皆さんの成長をしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度 半年に1度の上司との目標面接
社内検定制度 日産販売士資格
過去3年間の新卒採用者数 2017年:15名
2016年:14名
2015年:16名
過去3年間の新卒離職者数 2017年:3名
2016年:4名
2015年:5名
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2017年:男13名、女2名
2016年:男12名、女2名
2015年:男15名、女1名
平均勤続勤務年数 18.7年
月平均所定外労働時間(前年度実績) 12.3時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 1.8日
前年度の育児休業取得対象者数 11
前年度の育児休業取得者数 1
選考フロー 履歴書とエントリーシートを提出 → 一次面接(グループ討議) → 二次面接(個人面接) → 最終面接 → 内定
※インターンシップ参加者は一次面接を免除します。
※選考開始から内定までは約1ヶ月程度です。
※詳細は会社説明会でご説明します。
お問い合わせ先 採用担当まで

中途採用

職種 営業職(CA)
仕事内容 ●営業職(カーライフアドバイザー)
お客さまをショールームに誘導する在店型の営業や、法人ユーザーへ提案営業に取り組んでいます。仕事内容は、
・ショールームでの対応
・エリア内の法人の新規開拓
・自動車や保険のご提案
・担当するお客さまのアフターフォロー(車検、点検、保険)など
応募資格・条件 普通自動車運転免許(AT限定可)
休日 ・定休日 毎週火曜日
・月2~3回のフリー休日有
・年3回7日間程度の連休有
・年間休日 106日(閏年)
・計画年休付与制度(5日間)
就業時間 CA:9:30~18:30(昼休憩60分、他30分の休憩あり)
勤務地 札幌市内12店舗
道央圏9店舗(小樽・倶知安・室蘭・伊達・苫小牧・新ひだか・岩見沢・砂川・千歳)
基本給 ・高卒、短大卒:月給168,200円~(168,200円は最低賃金)
・大卒:月給184,200円~
※営業手当:報奨金(インセンティブ)
昇給 昇給:年1回(6月)
賞与 賞与:年2回(7月・12月) ※2016年度実績 店舗業績により最大3.9ヶ月
福利厚生 社会保険完備・健康診断・退職金制度(一時金+DC制度)・寮費補助制度
お問い合わせ先 採用担当まで

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